Hòa giải – Wikipedia tiếng Việt

Những nhân viên cấp dưới tình nguyện làm công tác làm việc hòa giải

Hòa giải là hành vi thuyết phục các bên đồng ý chấm dứt xung đột hoặc xích mích một cách ổn thỏa.[1] Hòa giải cũng là giải quyết các tranh chấp, bất đồng giữa hai hay nhiều bên tranh chấp bằng việc các bên dàn xếp, thương lượng với nhau có sự tham gia của bên thứ ba (không phải là bên tranh chấp). Hòa giải còn được hiểu ở góc độ rộng hơn là một quá trình, trong đó bên thứ ba giúp hai bên tranh chấp ngồi lại với nhau để cùng giải quyết vấn đề của họ.[2] Hòa giải cũng được coi là sự tiếp nối của quá trình thương lượng, trong đó các bên cố gắng làm điều hoà những ý kiến bất đồng.

Hòa giải có ý nghĩa lớn, nó là cho những tranh chấp, xung đột, xích míc, xích mích được giập tắt họăc không vượt qua số lượng giới hạn sự nghiêm trọng, giúp cho những bên tránh được một sự xung đột được xử lý bằng đấm đá bạo lực hoặc cuộc chiến tranh. Giúp những bên hiểu biết lẫn nhau, giữ gìn cục diện không thay đổi … Chính vì vai trò to lớn này nên trong pháp luật pháp lý, những nước thường đặt ra yếu tố hòa giải trong xử lý những tranh chấp. Và ở góc nhìn quốc tế, hòa giải cũng là một trong những nguyên tắc số 1 trong việc xử lý tranh chấp quốc tế được lao lý tại Hiến Chương Liên Hiệp quốc .

Bạn đang đọc: Hòa giải – Wikipedia tiếng Việt

Các yếu tố của hòa giải[sửa|sửa mã nguồn]

Một hành vi hay hoạt động giải trí được xem là hòa giải thì phải có những yếu tố sau :

  • Là một quá trình hoạt động xã hội với đặc trưng nhận biết là hành vi hoặc một tập hợp cách hành vi với mục đích thuyết phục.
  • Trong mối quan hệ về hòa giải ít phải có ba bên chủ thể, trong đó hai bên (hoặc các bên) có tranh chấp, xung đột, xích mích hay mâu thuẫn với nhau và bên thứ ba đóng vai trò trung gian, độc lập với hai bên, giải quyết vấn đề của hai bên (hoặc các bên). Các bên có thể là cá nhân, tổ chức, quốc gia, tổ chức quốc tế…
  • Hoạt động này phải có tính chất thuyết phục, giúp đỡ hai bên đi đến điểm chung chứ không phải là sự áp đặt hay đơn thuần là các hành vi mang tính môi giới. Nói chung, tất cả các hành vi trong quá trình hòa giải đều mang tính tự nguyện.
  • Mục đích của việc hoà giải là nhằm làm cho hai bên tự nguyện chấp dứt xung đột hoặc đưa hai bên ngồi lại với nhau để thương lượng, giải quyết vấn đề hoặc đi tới những điểm mà hai bên có thể thoả thuận được.
  • Việc hòa giải được coi là kết thúc khi:
  1. Vụ tranh chấp, xung đôt, mâu thuẫn, xích mích đó đã chấm dứt.
  2. Các bên tranh chấp chấp nhận các kết luận, khuyến nghị của bên hòa giải.
  3. Các bên tự nguyện thi hành những kiến nghị hòa giải, tự nguyện chấm dứt xung đột một cách ổn thỏa.
  4. Các bên hoặc một bên tranh chấp bác bỏ các kết luận, khuyến nghị đó (hòa giải không thành)

Bên thứ ba đóng vai trò trung gian, hoà toàn độc lập với hai bên, không có quyền áp đặt, thiên vị, hay hành vi như một người môi giới, giúp hai bên ngồi lại với nhau và tìm cách đưa những bên tranh chấp tới những điểm mà họ hoàn toàn có thể thoả thuận được. [ 3 ]

Các loại hòa giải[sửa|sửa mã nguồn]

Tùy theo khoanh vùng phạm vi tiếp cận và cách tiếp cận khác nhau, hòa giải hoàn toàn có thể được chia làm nhiều loại khác nhau .

Hòa giải truyền thống cuội nguồn[sửa|sửa mã nguồn]

Là một truyền thống lịch sử văn hóa truyền thống của những nước để xử lý những xung đột trong hội đồng, vương quốc, dân tộc bản địa bằng những chiêu thức hòa giải. Theo đó. Các tranh chấp từ tranh chấp cá thể, tranh chấp trong mái ấm gia đình, tranh chấp trong hội đồng, tranh chấp giữa những địa phương hay những tranh chấp khác trên khoanh vùng phạm vi toàn nước sẽ được xử lý một cách êm thấm trải qua việc hòa giải .Ở Nước Ta, việc hòa giải là một hoạt động giải trí xuất phát từ truyền thống cuội nguồn đoàn kết, hoà hiếu của dân tộc bản địa như : ” Dĩ hòa vi quý ” ” Hoà cả làng “, ” Một điều nhịn, chín điều lành “, ” Chín bỏ làm mười ” … hay thói quen của hội đồng trong việc xử lý tranh chấp là không muốn đưa những tranh chấp ra trước những cơ quan tài phán để phán xử như : ” Vô phúc đáo tụng đình “, vì không muốn ” Chuyện bé xé ra to “, ” Vạch áo cho người xem sống lưng ” mà đa phần là ” đóng cửa bảo nhau ” .

Hòa giải chính trị[sửa|sửa mã nguồn]

Là việc hòa giải những xung đột, xích míc, sự không tương đồng giữa những bộ phận trong hội đồng, những nhóm chính trị, đảng phái chính trị, hội đoàn … mà có yếu tố nhà nước và thường tương quan đến những quyền lợi có tính chính trị. Thuật ngữ thông dụng trên báo chí truyền thông chỉ về mô hình này là hòa giải, hòa hợp dân tộc bản địa. Một số sự kiện điển hình nổi bật lúc bấy giờ là yếu tố của tiến trình hòa giải những rạn nứt trong nội bộ dân tộc bản địa ở Vương Quốc của nụ cười lúc bấy giờ sau cuộc khủng hoảng cục bộ chính trị bắt nguồn từ năm 2006. [ 4 ] Và ở Nước Ta lúc bấy giờ yếu tố hòa giải dân tộc bản địa cũng được đặt ra và tốn nhiều giấy mực của báo chí truyền thông trong thời hạn gần đây .Với một lượng kiều hối chuyển về nước ngày càng nhiều, [ 5 ] [ 6 ] [ 7 ] [ 8 ] [ 9 ] và Việt kiều ngày càng đóng vai trò quan trọng hơn trong việc làm cầu nối để sản phẩm & hàng hóa trong nước vươn tới hải ngoại và ngược lại, Nhà nước Nước Ta đã nhanh gọn đặt ra yếu tố hòa giải dân tộc bản địa để kêu gọi sức mạnh và sự góp phần của lực lượng ” Việt kiều yêu nước “. [ 10 ] Tuy vậy, tiến trình hòa giải dân tộc bản địa ở Nước Ta còn gặp nhiều khó khăn vất vả do còn nhiều sự không tương đồng trong cách tâm lý và những yếu tố lịch sử vẻ vang để lại .

Hòa giải quốc tế[sửa|sửa mã nguồn]

Trong pháp lý quốc tế, đặc biệt quan trọng là trong nghành nghề dịch vụ công pháp quốc tế, Hòa giải cũng được coi là một trong những giải pháp hoà bình xử lý tranh chấp giữa những vương quốc. Các bên tranh chấp hoàn toàn có thể triển khai hòa giải với sự trợ giúp của bên thứ ba ( cá thể, vương quốc, tổ chức triển khai quốc tế ) dưới hình thức môi giới hòa giải và trung gian hòa giải. Trong công pháp quốc tế, nguyên tắc tự do xử lý những tranh chấp quốc tế có vai trò nền tảng cho hòa giải quốc tế. Điều 33 Hiến chương Liên Hiệp quốc pháp luật : ” Các bên tranh chấp quốc tế, thứ nhất phải nỗ lực xử lý tranh chấp bằng những giải pháp như : Đàm phán, tìm hiểu, trung gian, hòa giải, trọng tài, tòa án nhân dân hoặc trải qua những cơ quan hay tổ chức triển khai quốc tế khu vực hoặc bằng những giải pháp độc lập khác do những bên đã chọn. “Các bên có quyền tự do lựa chọn những giải pháp độc lập nói trên để xử lý tranh chấp sao cho tương thích và có hiệu suất cao nhất. Cùng với sự tăng trưởng những quy trình hội nhập khu vực và quốc tế, trong những năm gần đây, hội đồng quốc tế chăm sóc nhiều đến giải pháp trải qua tổ chức triển khai quốc tế ở khu vực để phối hợp xử lý những tranh chấp quốc tế, trong đó phải kể đến vai trò của những tổ chức triển khai như Liên minh Châu âu ( EU ), Thương Hội những vương quốc Khu vực Đông Nam Á ( ASEAN ) và Liên Hiệp quốc ( UN ). [ 11 ]Trong những giải pháp xử lý tranh chấp theo Luật pháp quốc tế, giải pháp hòa giải cũng được triển khai bởi sự tham gia của bên thứ ba. Tuy nhiên trong trong thực tiễn, khác với bên trung gian hay môi giới, vai trò của bên hòa giải bộc lộ qua việc tham gia tích cực trong những cuộc đàm phán giữa những bên tranh chấp. Hơn nữa, người hòa giải hoàn toàn có thể đưa ra những đề xuất kiến nghị cùng cách xử lý của mình và soạn những dự thảo để những bên thảo luật ( sang kiến độc lập ) .Với tư cách tham gia tích cực vào đàm phán giữa những bên tranh chấp, bên hòa giải có khoanh vùng phạm vi quyền hạn và nghĩa vụ và trách nhiệm to lớn hơn, biểu lộ việc tham gia đàm phán từ đầu cho đến khi kết thúc, thậm chí còn hoàn toàn có thể điều khiển và tinh chỉnh cả cuộc đàm phán, đưa ra yêu cầu họăc đề xuất đổi khác yêu sách của những bên tranh chấp nhằm mục đích làm cho những bên tranh chấp xích lại gần nhau hơn .Nhiệm vụ của bên hòa giải là dung hòa yêu sách của giữa những bên tranh chấp và hòa giải giữa những bên nhưng yêu cầu của họ không có đặc thù bắt buộc so với những bên tranh chấp nhưng những yêu cầu của họ không có đặc thù bắt buộc so với những bên tranh chấp. Hoạt động hòa giải được thực thi theo đề xuất của những bên tranh chấp hoặc theo sang kiến của bên thứ ba. Bên thứ ba hoàn toàn có thể là một hoặc một số ít vương quốc, cá thể họăc tổ chức triển khai quốc tế không tham gia vào vụ tranh chấp .Nhiều điều ước quốc tế song phương hoặc đa phương cũng lao lý hòa giải là một trong những giải pháp mà thành viên ký kết điều ước hoàn toàn có thể sử dụng khi tranh chấp phát sinh trong quy trình lý giải hoặc thực thi những điều ước quốc tế đó. Chẳng hạn, Công ước Viên năm 1969 về Luật Điều ước quốc tế được ký kết giữa những vương quốc, Công ước Luật biển năm 1982 …Trong quy trình hòa giải quốc tế, tất cả chúng ta hoàn toàn có thể thấy vai trò to lớn của những tổ chức triển khai quốc tế, vai trò của những bên trung gian. Trong tiến trình hòa giải Trung Đông giữa Israel và Palestin vai trò của nhóm ” Bộ Tứ ” ( Liên Hiệp Quốc, Liên Minh châu Âu, Hoa Kỳ và Nga là rất quan trọng, có ảnh hưởng tác động to lớn trong việc lôi kéo, thúc giục những bên đàm phán. Ngoài ra thì cuộc đàm phán sáu bên giữa những nước về tiến trình hòa giải trên bán đảo Triều Tiên, những nước trung gian như Mỹ, Nga, Trung Quốc, Nhật Bản có lời nói quan trọng trong việc khẳng định chắc chắn lập trường, thái độ của Cộng hòa dân chủ nhân dân Triều Tiên và Nước Hàn .

Hòa giải theo luật[sửa|sửa mã nguồn]

Là những mô hình hòa giải được pháp lý những nước lao lý, theo đó việc hòa giải là một khâu trong trình tự, thủ tục triển khai tố tụng, hoặc thiết lập một thể chế hòa giải ở địa phương .Ở Nước Ta lúc bấy giờ, việc xử lý những tranh chấp dân sự, kinh tế tài chính, lao động ( tranh chấp lao động ), những vụ án hôn nhân gia đình – mái ấm gia đình tại toà án nhân dân hay tại một tổ chức triển khai, hay tại Hội đồng trọng tài đều trải qua khâu hòa giải như một thủ tục bắt buộc. Khi hòa giải thành, toà án, trọng tài sẽ ra quyết định hành động công nhận tác dụng hòa giả mà không cần phải thực thi xét xử. Các bên tranh chấp cũng hoàn toàn có thể tự tổ chức triển khai hòa giải tranh chấp ngoài khoanh vùng phạm vi tố tụng của toà án và trọng tài .Pháp luật của Nước Ta cũng pháp luật về công tác làm việc hòa giải những xích mích, tranh chấp nhỏ trong nội bộ nhân dân bằng công tác làm việc hòa giải ở đơn vị chức năng cơ sở. Việc xử lý những tranh chấp xích míc trong nội bộ nhân dân ở những khu vực dân cư do những tổ hòa giải cơ sở thực thi theo lao lý của pháp lý .Điều 172 của ” Hiến pháp nước Cộng hoà Xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 1992 ” pháp luật : ” Ở cơ sở, xây dựng những tổ chức triển khai thích hợp của nhân dân để xử lý những vi phạm pháp lý và tranh chấp nhỏ trong nhân dân theo lao lý của pháp lý “. Ngày 25.12.1998, Uỷ ban Thường vụ Quốc hội đã trải qua Pháp lệnh về tổ chức triển khai và hoạt động giải trí hòa giải cơ sở và sau này, năm 2012 đã phát hành Luật Hòa giải ở cơ sở để sửa chữa thay thế. Tựu trung lại, pháp lý Nước Ta pháp luật có những dạng hòa giải sau :

  • Hoà giải được tiến hành ở Tòa án nhân dân, theo đó Tòa án nhân dân trong quá trình tiến thành tố tụng phải thực hiện nguyên tắc hoà giải. Bộ luật tố tụng dân sự năm 2004 đã khẳng định trong Điều 10 về nguyên tắc hòa giải trong tố tụng dân sự: “Tòa án có trách nhiệm tiến hành hòa giải và tạo điều kiện thuận lợi để các đương sự thỏa thuận với nhau về việc giải quyết vụ việc dân sự”.
Bộ luật cũng quy định cụ thể việc hòa giải được thực hiện ở tất cả các giai đoạn sơ thẩm, phúc thẩm, từ khi chuẩn bị xét xử đến khi bắt đầu xét xử tại phiên tòa, trừ những vụ án không được hòa giải như yêu cầu đòi bồi thường thiệt hại đến tài sản nhà nước hoặc những vụ án dân sự phát sinh từ giao dịch trái pháp luật hoặc đạo đức xã hội.
Bản chất của quan hệ dân sự là được thiết lập trên cơ sở tự nguyện và quyền tự định đoạt của đương sự, do đó việc giải quyết các tranh chấp phát sinh từ các quan hệ này được thực hiện theo những biện pháp nhất định, không giống với tố tụng hình sự hay tố tụng hành chính, mà hòa giải là một biện pháp quan trọng và là nguyên tắc bắt buộc tòa án phải thực hiện. (Những vấn đề cơ bản của Bộ luật tố tụng dân sự năm 2004, Vụ Công tác Lập pháp – Văn phòng Quốc hội, Nhà xuất bản Tư pháp, năm 2004)
  • Hoà giải được tiến hành tại các cơ quan quản lý lao động theo quy định của Bộ Luật lao động. Đây là một nguyên tắc trong việc giải quyết tranh chấp lao động theo quy định tại Điều 158 của Bộ Luật Lao động của nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 2002. Theo đó, các tranh chấp về lao động có thể yêu cầu Hoà giải viên, Hội đồng hoà giải, Hội đồng trọng tài giải quyết trước khi khởi kiện ra Toà án lao động. Theo quy định của pháp luật lao động, hệ thống các cơ quan có thẩm quyền giải quyết tranh chấp về lao động bao gồm:
  1. Hội đồng hòa giải cơ sở: Hội đồng này được thành lập tại các doanh nghiệp sử dụng thường xuyên từ 10 lao động trở lên, nó có thẩm quyền hòa giải mọi tranh chấp giữa người lao động, tập thể người lao động với người sử dụng lao động. Hội đồng hòa giải cơ sở gồm số người dại diện ngang nhau của bên người sử dụng lao động, số lượng do hai bên thỏa thuận. Nhiệm kỳ của Hội đồng là hai năm. Đại diện của mỗi bên luân phiên làm chủ tịch và thư ký hội đồng. Hội đồng làm việc theo nguyên tắc thỏa thuận và nhất trí
  2. Hòa giải viên lao động: Là một người do cơ quan lao động cấp huyện cử ra, có nhiệm vụ giải quyết tranh chấp lao động ở những nơi chưa thành lập Hội đồng hòa giải lao động cơ sở, giải quyết các tranh chấp giữa người giúp việc gia đình với người sử dụng lao động, tranh chấp về thực hiện hợp đồng dạy nghề và phí dạy nghề.
  3. Hội đồng trọng tài lao động cấp tỉnh: Là hội đồng do cơ quan lao động cấp tỉnh lập ra và cử đại diện làm chủ tịch, có nhiệm vụ giải quyết tranh chấp lao động tập thể đã qua hòa giải cơ sở nhưng không thành. Hội đồng trọng tài lao động cấp tỉnh được thành lập theo số lẽ và tối đa không quá 09 thành viên, gồm các thành viên chuyên trách và kiêm chức (kiêm nhiệm) là đại diện của cơ quan lao động, đại diện của công đoàn, đại diện của những người sử dụng lao động và một số luật gia, nhà hoạt động xã hội có uy tín ở địa phương. Nhiệm kỳ của Hội đồng này là 03 năm. Hội đồng làm việc theo chế độ tập thể, quyết định theo đa số bằng cách bỏ phiếu kín.
  4. Tòa án nhân dân: Tòa Lao động của Tòa án nhân dân trực tiếp giải quyết các vụ án lao động. Cũng như các tòa hình sự, dân sự, Tòa Lao động là một tòa chuyên trách trong tổ chức hệ thống tòa án nhân dân.
  • Hòa giải tại Ủy ban nhân dân: Đây là việc hòa giải tại Ủy ban nhân dân cấp xã đối với các tranh chấp về đất đai theo quy định của Luật Đất đai năm 2003 và Nghị định 181/2004/NĐ-CP của Chính phủ năm 2004 về thi hành Luật Đất đai, đây là loại hòa giải mang tính chất bắt buộc trước khi thực hiện các thủ tục hành chính kế tiếp.[12]
  • Hoà giải ở cơ sở: Là hòa giải được tổ chức ở cơ sở (xóm, ấp, tổ dân phố…), đây là loại hòa giải tự nguyện theo Pháp lệnh về Tổ chức và hoạt động hòa giải ở cơ sở

Cũng theo pháp luật của pháp lý hiện hành, những bên không được phép hòa giải 1 số ít vấn đề tương quan đến huỷ bỏ việc kết hôn trái pháp lý, đòi bồi thường thiệt hại gia tài của nhà nước, những việc phát sinh từ thanh toán giao dịch trái pháp lý, những việc xác lập công dân mất tích hoặc đã chết, những việc khiếu nại cơ quan hộ tịch về việc phủ nhận ĐK hoặc không đồng ý nhu yếu sửa đổi những điểm ghi trong sách vở về hộ tịch, những việc khiếu nại về list cử tri và những việc khác theo pháp luật của pháp lý. Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam rất khuyến khích việc hòa giải ở cơ sở .

Hòa giải kiểu Úc[sửa|sửa mã nguồn]

Ở Úc có nhiều thiết chế ( tổ chức triển khai ) tham gia vào việc hòa giải tại nước này tạo nên một sự phong phú trong việc hòa giải .

Ủy ban xử lý tranh chấp ngoài Tòa án[sửa|sửa mã nguồn]

Uỷ ban xử lý tranh chấp ngoài toà án là một tổ chức triển khai thường trực Thương Hội luật sư Bang New South Wales ( NSW ) được xây dựng trên cơ sở Chính sách ADR ( dịch vụ xử lý tranh chấp ngoài TANDTC ) của Thương Hội luật sư. Nhiệm vụ của Uỷ ban là tham mưu chủ trương ADR cho Thương Hội luật sư, gồm có trung gian hoà giải, trọng tài, nhìn nhận trung lập tại quy trình tiến độ đầu của xử lý tranh chấp và hoà giải. Uỷ ban là đầu mối liên lạc giữa những tổ chức triển khai ADR, gồm có những uỷ ban ADR của những hiệp hội luật sư và đoàn luật sư của những tiểu bang và vùng chủ quyền lãnh thổ cũng như NADRAC .

Trung tâm Tư pháp Cộng đồng ( CJC )[sửa|sửa mã nguồn]

Trung tâm Tư pháp hội đồng ( Community Justice Center – CJC ) là văn phòng quản trị những Trung tâm Tư pháp, được xây dựng theo Luật Quốc hội của Bang New South Wales năm 1983. CJC thường trực sự quản trị của Bộ Tư pháp Tiểu bang NSW, phân phối những dịch vụ trung gian hoà giải và quản trị xung đột cho người dân NSW. Phạm vi hoạt động giải trí của CJC bao gồmg phân phối những dịch vụ hoà giải và những dịch vụ xử lý tranh chấp cho người dân ở bang NSW .Phạm vi hòa giải gồm có những tranh chấp láng giềng, tranh chấp mái ấm gia đình, tranh chấp giữa những doanh nghiệp, những vấn đề dân sự, những khiếu nại nhỏ, tranh chấp lao động, tranh chấp giữa những hội đồng hoặc trong khoanh vùng phạm vi hội đồng. CJC là một nổi bật tốt có lịch sử dân tộc sống sót lâu năm về những chương trình hoà giải cơ sở hiệu suất cao và bền vững và kiên cố được xây dựng theo pháp lý .

Tòa án Đất đai và Môi trường Bang NSW[sửa|sửa mã nguồn]

Tòa án Đất đai và Môi trường của Bang New South Wales là tòa án nhân dân chuyên biệt về hoạch định đất đai và môi trường tự nhiên với thẩm quyền rất lớn. Tòa chịu nghĩa vụ và trách nhiệm lý giải và thực thi pháp luật về môi trường tự nhiên ở bang New South Wales, nước Australia .Các quy trình tiến độ ADR được Toà án đất đai và môi trường tự nhiên sử dụng để xử lý những xích míc trong những nghành nghề dịch vụ sau : quản trị quy hoạch vùng và chính quyền sở tại địa phương ; quy hoạch thành phố, thị xã hoặc thiên nhiên và môi trường ; khoa học thiên nhiên và môi trường, bảo vệ thiên nhiên và môi trường và nhìn nhận thiên nhiên và môi trường ; lao lý và định giá đất ; kiến trúc, kỹ thuật, khảo sát và thiết kế xây dựng ; và quản trị tài nguyên hoặc quản trị đất đai của nhà nước Liên bang .Tại Toà án đất đai và môi trường tự nhiên của Bang NSW, đoàn công tác làm việc đã tìm hiểu và khám phá về vai trò của hoạt động giải trí trung gian hoà giải trong cá tranh chấp về thiên nhiên và môi trường và đất đai cũng như những thủ tục, quy trình tiến độ hành chính để triển khai những tiến trình hoà giải đó. Ngoài ra, đoàn cũng tranh luận với những cán bộ Toà án về những khó khăn vất vả, thử thách trong việc sử dụng ADR nhằm mục đích xử lý những xung đột về thiên nhiên và môi trường và đất đai .

Cơ quan tài phán hành chính ( AAT )[sửa|sửa mã nguồn]

Cơ quan tài phán hành chính ( Administrative Decisions Tribunal – ATT ) là cơ quan độc lập có công dụng thanh tra rà soát những quyết định hành động hành chính do những Bộ trưởng, cơ quan Nhà nước và những Toà án khác thuộc Chính quyền liên bang nước Australia phát hành. AAT còn hoàn toàn có thể xem xét những quyết định hành động hành chính được phát hành bởi những cơ quan Nhà nước và những tổ chức triển khai phi nhà nước của những tiểu bang, nhưng những trường hợp này rất hạn chế .Đạo luật AAT sửa đổi năm 2005 có hiệu lực thực thi hiện hành từ ngày 16/5/2005 đã lan rộng ra khoanh vùng phạm vi thẩm quyền của AAT so với những quá trình ADR gồm có :

  • Thu xếp gặp gỡ (conferencing – tổ chức cho các bên gặp nhau, tự xác định tranh chấp và giải quyết)
  • Trung gian hoà giải (mediation – hỗ trợ cho các bên trong việc xác định rõ tranh chấp, xây dựng phương án, và đi đến thoả thuận chung
  • Không tư vấn về nội dung tranh chấp mà chỉ về quy trình giải quyết tranh chấp), đề xuất trung lập (neutral evaluation – đưa ra gợi ý về cách giải quyết tranh chấp, nhưng các bên không bắt buộc phải tuân theo)
  • Đánh giá và đề xuất trung lập (case appraisal – đưa ra ý kiến đánh giá trung lập các tình tiết của vụ tranh chấp và đề xuất giải pháp, nhưng các bên không bắt buộc phải tuân theo);
  • Hoà giải (conciliation – hỗ trợ cho các bên trong việc xác định rõ tranh chấp, xây dựng phương án, và quyết định cách giải quyết

Mỗi conciliator (hòa giải viên) có vai trò lớn hơn so với mediator (người trung gian hòa giải) vì conciliator có quyền áp đặt quy trình hoà giải, đề xuất cách giải quyết đối với các bên) và các thủ tục và hoạt động khác theo quy định của pháp luật.

Ủy ban về yếu tố bồi thường cho người lao động ( WCC )[sửa|sửa mã nguồn]

Ủy ban về yếu tố bồi thường cho người lao động ( WCC ) chịu nghĩa vụ và trách nhiệm xử lý và xem xét những tranh chấp tương quan tơí những khiếu nại về bồi thường cho người lao động. Ví dụ bồi thường theo tuần cho khoản thiệt hại về thu nhập, thanh toán giao dịch ngân sách y tế và bồi thường thiệt hại về sức khoẻ, đau yếu / thương tật vĩnh viễn .Các trọng tài viên của Uỷ ban được đào tạo và giảng dạy chuyên nghiệp để triển khai những phiên xét xử tại Hội đồng trọng tài một cách công minh cho toàn bộ những bên, gồm có việc sử dụng cả những tiến trình hoà giải, thương lượng và hoà giải – trọng tài tích hợp. Trong mỗi một quy trình của những quy trình tiến độ đó, những trọng tài viên đều khuyến khích và tương hỗ những bên đạt được thoả thuận. Trong trường hợp những bên không đạt được thoả thuận, Hội đồng trọng tài sẽ ra quyết định hành động có tính ràng buộc .Uỷ ban cung cấp những dịch vụ không lấy phí cho những bên ; những tranh chấp được trình lên Uỷ ban mà không phải nộp bất kỳ một khoản phí nào. Về cơ bản, người sử dụng lao động sẽ thanh toán giao dịch mọi ngân sách pháp lý tương quan tới những tranh chấp về tiền bồi thường cho người lao động. Trường hợp duy nhất mà người lao động phải trả phí pháp lý, đó là khi đơn nhu yếu xử lý tranh chấp của người đó không có cơ sở chính đáng, hoặc được Tóm lại là không có cơ sở hoặc không trung thực .

Trung tâm quan hệ mái ấm gia đình ( FRC )[sửa|sửa mã nguồn]

Trung tâm tư vấn quan hệ mái ấm gia đình là nơi cungt nguồn thông tin và tư vấn đáng an toàn và đáng tin cậy cho những mái ấm gia đình ở những quy trình tiến độ khác nhau của đời sống. 64 TT tư vấn quan hệ mái ấm gia đình đã được xây dựng trên khắp nước Australia và được nhà nước liên bang hỗ trợ vốn kinh phí đầu tư hoạt động giải trí .Trong trường hợp những mái ấm gia đình đổ vỡ, chia tay, Trung tâm sẽ phân phối thông tin tư vấn và xử lý tranh chấp ( như thể trung gian hoà giải ) để giúp những thành viên đi đến thống nhất mà không phải ra toà. Trung tâm cũng tiếp tục tổ chức triển khai những buổi họp cá thể, theo nhóm để giúp những mái ấm gia đình đang bị đổ vỡ đi đến thoả thuận chung về con cháu và gia tài của họ mà không phải ra Toà xử lý .

Thương Hội những nhà Giải quyết Tranh chấp ( LEADR )[sửa|sửa mã nguồn]

Thương Hội những nhà xử lý tranh chấp LEADR là một tổ chức triển khai phi doanh thu lớn, được xây dựng năm 1989, hoạt động giải trí theo chính sách thành viên nhằm mục đích mục tiêu nâng cao chất lượng dịch vụ xử lý tranh chấp ngoài Toà án ( ADR ). Đây là tổ chức triển khai liên lục địa Úc – Á, có văn phòng tại nước Australia, New Zealand, Indonesia, Malaysia, Ấn Độ, Đất nước xinh đẹp Thái Lan và Nhật Bản. LEADR là ví dụ nổi bật về quy mô tổ chức triển khai tập thể tự quản với tính năng công nhận hoà giải viên .Tổ chức này có công dụng bảo vệ những dịch vụ xử lý tranh chấp bằng ADR có chất lượng cao trong khu vực trải qua những hoạt động giải trí huấn luyện và đào tạo và công nhận hoà giải viên và trọng tài ; thôi thúc đào tạo và giảng dạy và nghiên cứu và điều tra về ADR ; cấp nhật những thông tin về ADR trong nước và quốc tế cho những thành viên ; cung ứng những dịch vụ giảng dạy nhằm mục đích nâng cao trình độ trình độ một cách liên tục cho những hoà giải viên chuyên nghiệp ; tạo điều kiện kèm theo tiếp cận đơn thuần và có hiệu suất cao với những hoà giải viên chuyên nghiệp ; tương hỗ những tổ chức triển khai trong việc tăng trưởng những tiến trình xử lý tranh chấp bằng ADR có hiệu suất cao .LEADR có quyền công nhận tư cách hoà giải viên theo Tiêu chuẩn Quốc gia về Hoà giải có hiệu lực hiện hành vào ngày 1/1/2008. Sau hơn 10 năm kinh nghiệm tay nghề quản trị mạng lưới hệ thống công nhận hoà giải viên của mình và sự hiểu biết thâm thúy về những Tiêu chuẩn vương quốc của Úc về Hoà giải viên mới được phát hành trên đây, LEADR phân phối một tiến trình công nhận hoà giải viên chuyên nghiệp và có uy tín .LEADR nhìn nhận kinh nghiệm tay nghề và chất lượng huấn luyện và đào tạo của những cá thể để quyết định hành động những nhu yếu huấn luyện và đào tạo bổ trợ, trên cơ sở đó nhìn nhận dựa trên năng lượng về kỹ năng và kiến thức của hoà giải viên. Việc được LEADR công nhận sẽ là một sự bảo vệ về chất lượng dịch vụ cho những người mua của những hoà giải viên .Các thành viên của LEADR – một tổ chức triển khai về ADR lớn nhất Nam bán cầu – được hưởng nhiều quyền lợi như được bảo hiểm nghĩa vụ và trách nhiệm nghề nghiệp và bảo hiểm nghĩa vụ và trách nhiệm cộng cộng với ngân sách thấp ; có thời cơ được thao tác với những nhà xử lý tranh chấp chuyên nghiệp khác trong khu vực ; được tạo thời cơ liên tục tăng trưởng chuyên nghiệp ; thụ hưởng những hoạt động giải trí huấn luyện và đào tạo, nâng cao năng lượng do LEADR tổ chức triển khai ; được sử dụng những chức vụ của LEADR ; được hưởng những tư cách thành viên khác tương thích với kinh nghiệm tay nghề của mình v.v …

Hòa giải ở cơ sở tại Nước Ta[sửa|sửa mã nguồn]

Hòa giải ở cơ sở là một hình thức hòa giải tại hội đồng dân cư do những tổ chức triển khai tự quản ở địa phương ( tổ hòa giải ) thực thi nhằm mục đích hòa giải những tranh chấp, xích mích nhỏ trong hội đồng dân cư .
Hoà giải ở cơ sở được hiểu là quy trình hoà giải viên vận dụng pháp lý, đạo đức xã hội, bằng tấm gương của mình để lý giải, hướng dẫn, giúp sức, thuyết phục những bên tranh chấp tự nguyện xử lý với nhau những vi phạm pháp lý và tranh chấp nhỏ nhằm mục đích xoá bỏ xích míc, sự không tương đồng và đạt được những thoả thuận tương thích với đạo đức xã hội, góp thêm phần kiến thiết xây dựng niềm tin đoàn kết trong nội bộ nhân dân, tương thân, tương ái, giữ gìn bảo mật an ninh chính trị, trật tự bảo đảm an toàn xã hội trong hội đồng dân cư, dữ thế chủ động phòng ngừa và hạn chế những hành vi vi phạm pháp lý ở cơ sở. [ 13 ]Theo pháp luật của pháp lý Nước Ta thì hoà giải ở cơ sở là việc hướng dẫn, trợ giúp, thuyết phục những bên tranh chấp đạt được thoả thuận, tự nguyện xử lý với nhau những việc vi phạm pháp lý và tranh chấp nhỏ nhằm mục đích giữ gìn đoàn kết trong nội bộ nhân dân, củng cố, phát huy những tình cảm và đạo lý truyền thống lịch sử tốt đẹp trong mái ấm gia đình và hội đồng dân cư, phòng ngừa, hạn chế vi phạm pháp lý, bảo vệ trật tự, bảo đảm an toàn xã hội trong hội đồng dân cư. [ 14 ] [ 15 ]Thuật ngữ ” Cơ sở ” được hiểu là thôn phố thôn, xóm, bản, ấp, tổ dân phố và những cụm dân cư khác như những chợ cố định và thắt chặt, căn hộ chung cư cao cấp, tụ điểm du lịch, đi dạo vui chơi. Nó không được hiểu là một cấp chính quyền sở tại thấp nhất như cấp xã .Thuật ngữ ” những bên ” được hiểu hoàn toàn có thể là những thành viên trong một hộ mái ấm gia đình, những hộ mái ấm gia đình với nhau hoặc những cá thể với nhau .

Lịch sử tăng trưởng[sửa|sửa mã nguồn]

Sau khi nhà nước Nước Ta dân chủ cộng hoà sinh ra đã phát hành những văn bản pháp lý về hoà giải như : Sắc Lệnh số 13 / SL ngày 24 tháng 01 năm 1946 và Sắc Lệnh số 51 / SL ngày 17 tháng 4 năm 1946, trong đó có lao lý Ban Tư pháp xã có trách nhiệm hoà giải toàn bộ những vấn đề về dân sự, thương mại và phạt vi cảnh. Cùng với chế định hoà giải của Ban Tư pháp xã, còn có chế định hoà giải của Toà án Sơ cấp ( trước năm 1950 ) và của Toà án nhân dân huyện ( sau năm 1950 ) .Từ năm 1961, tổ hoà giải được xây dựng ở thôn, xóm hoặc liên thôn xóm. Trong thời kỳ này trách nhiệm quản trị công tác làm việc hoà giải được chuyển giao cho Toà án nhân dân tối cao thực thi vì nhà nước Nước Ta dân chủ cộng hòa không có Bộ Tư pháp .Đến năm 1964, tổ hoà giải xây dựng ở cơ sở là một tổ chức triển khai xã hội, không phân xử mà chỉ lý giải, thuyết phục để trợ giúp những bên tự nguyện xử lý những xích mích, tranh chấp một cách có tình, có lý. Nghị quyết Hội nghị Ban chấp hành Trung ương Đảng lần thứ 8 khoá VII đã chỉ rõ : ” Coi trọng vai trò hoà giải của chính quyền sở tại tích hợp với Mặt trận Tổ quốc và những đoàn thể ở cơ sở ” .Đến thời kỳ nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam thì hòa giải ở cơ sở được ghi nhận trong nhiều văn bản pháp lý .Hiến pháp Nước Ta năm 1980 đã lần đầu thể chế hoá hoạt động giải trí hoà giải ở cơ sở : ” Ở cơ sở xây dựng những tổ chức triển khai thích hợp của nhân dân để xử lý những việc vi phạm pháp lý và tranh chấp nhỏ trong nhân dân theo pháp luật của pháp lý ” .Chế định hoà giải ở cơ sở liên tục được Hiến pháp 1992 ghi nhận tại Điều 127 : ” Ở cơ sở xây dựng những tổ chức triển khai thích hợp của nhân dân để xử lý những việc vi phạm pháp lý và tranh chấp nhỏ trong nhân dân theo pháp luật của pháp lý ” .Bộ Luật dân sự nước công hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 1995 đã coi việc hoà giải để xử lý những tranh chấp dân sự là một trong những nguyên tắc cơ bản của pháp luật dân sự Nước Ta : ” Trong quan hệ dân sự, việc hoà giải giữa những bên tương thích với lao lý của pháp lý được khuyến khích. Không ai được dung vũ lực hoặc đe doạ dùng vũ lực trong việc xử lý những tranh chấp dân sự ” ( Điều 11 ) .Và đến ngày 25 tháng 12 năm 1998, Uỷ ban thường vụ Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam đã trải qua Pháp lệnh số 09/1998 / PL-UBTVQH10 về tổ chức triển khai và hoạt động giải trí hoà giải ở cơ sở. Tiếp đến, ngày 18 tháng 10 năm 1999, nhà nước phát hành Nghị định số 160 / 1999 / NĐ-CP lao lý cụ thể 1 số ít điều của Pháp lệnh về tổ chức triển khai và hoạt động giải trí hoà giải ở cơ sở .Đây là hai văn bản có hiệu lực thực thi hiện hành pháp lý cao pháp luật khá đầy đủ, đồng điệu và tổng lực những yếu tố về tổ chức triển khai và hoạt động giải trí hoà giải ở cơ sở. Chế định về hòa giải ở cơ sở chính thức được sinh ra .Bên cạnh đó, Luật Mặt trận Tổ quốc Việt Nam năm 1999 cũng pháp luật một trong những trách nhiệm của Mặt trận tổ quốc những cấp là : ” Tham gia hoạt động giải trí hoà giải ở cơ sở theo pháp luật của pháp lý về hoà giải ” ( khoản 3 Điều 7 ). Một số văn bản quy phạm pháp luật khác cũng có những pháp luật tương quan đến hoà giải ở cơ sở như : Luật hôn nhân gia đình và gia định năm 2000, Luật Đất đai năm 2003 .Năm 2012, Quốc hội Nước Ta phát hành Luật Hòa giải ở cơ sở, lưu lại sự hoàn thành xong tương đối về mặt thể chế so với công tác làm việc hòa giải ở cơ sở .

Vai trò của hoà giải ở cơ sở[sửa|sửa mã nguồn]

Hòa giải ở cơ sở có vai trò rất to lớn [ 16 ]

  • Đóng vai quan trọng trong việc củng cố mối quan hệ trong cộng đồng dân cư, góp phần “xây dựng tình làng, nghĩa xóm đầm ấm, đùm bọc, giúp đỡ nhau, xây dựng xã hội bình yên, tăng cường tình đoàn kết trong nhân dân”.
  • Trực tiếp giải quyết những việc vi phạm pháp luật và tranh chấp nhỏ trong nhân dân qua đó góp phần giữ gìn an ninh trật tự, an toàn xã hội, phòng ngừa vi phạm pháp luật và tội phạm ở cộng đồng dân cư thông qua việc phát hiện và giải quyết tận gốc những mâu thuẫn, tranh chấp góp phần ổn định trật tự xã hội ở địa bàn dân cư.
  • Góp phần hạn chế đơn thư, khiếu kiện trong nhân dân, giảm bớt tình trạng gửi đơn kiện cáo lên Toà án, cơ quan hành chính cấp trên, giúp cho các cơ quan nhà nước giảm bớt việc giải quyết đơn thư khiếu kiện không cần thiết dẫn đến tình trạng quá tải, tiết kiệm thời gian và tiền bạc của cơ quan nhà nước và công dân.
  • Góp phần truyền bá pháp luật trong nhân dân, hình thành trong mỗi cá nhân ý thức chấp hành pháp luật.

Chủ thể triển khai hòa giải[sửa|sửa mã nguồn]

Hoà giải ở cơ sở được thực thi trải qua hoạt động giải trí của Tổ hoà giải hoặc những tổ chức triển khai thích hợp khác của nhân dân ở thôn, xóm, bản, ấp, tổ dân phố và những cụm dân cư khác .

Tổ hoà giải ở cơ sở là tổ chức tự quản của nhân dân được thành lập ở thôn, xóm, bản, ấp, tổ dân phố cũng như các cụm dân cư khác (chung cư, chợ tập trung, tụ điểm vui chơi, giải trí) để thực hiện hoặc tổ chức thực hiện việc hoà giải tranh chấp nhỏ trong dân cư.

Tổ hoà giải có Tổ trưởng và những tổ viên, mỗi tổ hòa giải có từ 03 hòa giải viên trở lên, trong đó có hòa giải viên nữ [ 17 ]. Những thành viên này được hội đồng dân cư bầu qua cuộc họp ( Các cuộc họp nói trên được triển khai khi có tối thiểu 2/3 số người trong diện họp tham gia ) ( hoàn toàn có thể biểu quyết công khai minh bạch hoặc bỏ phiếu kin ) của những chủ hộ hoặc được tính tác dụng qua phiếu lấy quan điểm của chủ hộ .Người được bầu là tổ viên Tổ hoà giải phải được quá nửa số người tham gia bầu đống ý. Sau đó một quyết định hành động công nhận của quản trị Ủy ban nhân dân cấp xã sẽ làm họ chính thức trở thành một Hòa giải viên .

Phạm vi hòa giải[sửa|sửa mã nguồn]

Nhìn chung thì việc hoà giải ở cơ sở được thực thi so với việc tranh chấp nhỏ trong hội đồng dân cư. Theo lao lý hiện hành thì việc hòa giải được thực thi so với những vấn đề sau đây ( Điều 3 Pháp lệnh về tổ chức triển khai và hoạt động giải trí hòa giải ở cơ sở ) :

  • Mâu thuẫn, xích mích giữa các thành viên trong gia đình do khác nhau về quan niệm sống, lối sống, tính tình không hợp hoặc mâu thuẫn, xích mích giữa các cá nhân trong quan hệ xóm giềng như sử dụng lối đi qua nhà, sử dụng điện, nước sinh hoạt, công trình phụ, giờ giấc sinh hoạt, gây mất vệ sinh chung…
  • Tranh chấp về quyền, lợi ích phát sinh từ quan hệ dân sự như tranh chấp phát sinh từ các quan hệ về tài sản, quan hệ hợp đồng dân sự, nghĩa vụ dân sự, thừa kế, quyền sử dụng đất.
  • Tranh chấp về quyền, lợi ích phát sinh từ quan hệ hôn nhân gia đình như: thực hiện quyền và nghĩa vụ của vợ, chồng; quyền và nghĩa vụ của cha mẹ và con; nhận nuôi con nuôi; ly hôn; yêu cầu cấp dưỡng.
  • Tranh chấp phát sinh từ những việc vi phạm pháp luật mà theo quy định của pháp luật, những việc vi phạm đó chưa đến mức bị xử lý bằng biện pháp hình sự hoặc biện pháp hành chính như trộm cắp vặt, đánh chửi nhau gây mất trật tự công cộng, đánh nhau gây thương tích nhẹ, va quệt xe cộ gây thương tích nhẹ.
  • Từ điển tiếng Việt của Nhà Xuất bản Khoa học xã hội, năm 1995
  • Giáo trình Luật Quốc tế [18], Trường Đại học Luật Hà Nội, Nhà xuất bản Công an nhân dân, năm 2004
  • Những vấn đề cơ bản của Bộ luật tố tụng dân sự năm 2004, Vụ Công tác Lập pháp – Văn phòng Quốc hội, Nhà xuất bản Tư pháp, năm 2004
  • Hướng dẫn quản lý công tác hoà giải ở cơ sở, Dự án hỗ trợ thực thi chiến lược phát triển Hệ thống pháp luật Việt Nam đến năm 2010, Nhà xuất bản tư pháp, năm 2006
  • Cẩm nang bồi dưỡng nghiệp vụ cho hoà giải viên, Dự án hỗ trợ thực thi chiến lược phát triển Hệ thống pháp luật Việt Nam đến năm 2010, Nhà xuất bản tư pháp, năm 2006
  • Đánh giá năng lực cán bộ tư pháp cấp tỉnh về công tác quản lý, hướng dẫn công tác hoà giải ở cơ sở, Dự án hỗ trợ thực thi chiến lược phát triển Hệ thống pháp luật Việt Nam đến năm 2010, Nhà xuất bản tư pháp, năm 2005
  • Hiến pháp Việt Nam năm 1992 (đã được sửa đổi bổ sung năm 2001) [19].
  • Bộ Luật dân sự nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 2005 [20]
  • Luật Hôn nhân và Gia đình năm 2000 [21]
  • Luật Đất đai năm 2003 [22]
  • Pháp lệnh số 09/1998/PL-UBTVQH10 [23] ngày 25 tháng 12 năm 1998, Uỷ ban thường vụ Quốc hội về tổ chức và hoạt động hoà giải ở cơ sở
  • Nghị định số 160/1999/NĐ-CP [24] của Chính phủ ngày 18 tháng 10 năm 1999 quy định chi tiết một số điều của Pháp lệnh về tổ chức và hoạt động hoà giải ở cơ sở
5/5 - (1 vote)
Subscribe
Notify of
guest
0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments