Bureaucracy là gì?

Bureaucracy là gì? Là câu hỏi rất nhiều người quan tâm và tìm hiểu trong thời gian dài, không chỉ ở Việt Nam mà còn ở trên Thế giới. Tuy nhiên, không phải ai cũng tìm được những tài liệu có nội dung rõ ràng hay khái quát về khái niệm này.

Trong bài viết hôm nay, chúng tôi sẽ cung cấp tới quý bạn đọc một số nội dung liên quan tới vấn đề: Bureaucracy là gì?

Bureaucracy là gì?

Bureaucracy được dịch từ Tiếng Anh có nghĩa là Bộ máy quan lưu .

– Bộ máy quan liêu là một thuật ngữ dùng để chỉ một cơ quan của các quan chức Chính phủ không được bầu cử và một nhóm người xây dựng chính sách hành chính. Về mặt lịch sử, một bộ máy quan liêu là một cơ quan quản lý của Chính phủ là hệ thống hành chính quản lý một tổ chức lớn bất kỳ. Hành chính công ở nhiều quốc gia và một ví dụ của một ví dụ của một bộ máy quan liêu.

– Đặc trưng của Bộ máy quan liêu :
+ Sự phân công lao động được xác lập theo lao lý, theo luật. Trong một Cục, Vụ của một Bộ, những chức vụ như giám đốc, phó giám đốc, tổng trưởng phòng, trưởng bộ phận được xác lập theo lao lý của Cục, Bộ và của nhà nước .
+ Hệ thống phát hành mệnh lệnh theo thứ bậc từ trên xuống dưới với nhiều Lever khác nhau. Nghĩa là, một người đồng thời là cấp dưới của một người, nhưng lại là cấp trên của những người khác .
+ Hệ thống văn phòng, hành chính công khai minh bạch, được bổ trợ những File tài liệu viết, hoàn toàn có thể cả một cơ quan trong đó những việc làm trong tổ chức triển khai được miêu tả và lưu giữ .
+ Quy trình giảng dạy chính thức cho những việc làm trong tổ chức triển khai .
+ Các thành viên góp sức hàng loạt sự chăm sóc và sức lực lao động cho hoạt động giải trí của tổ chức triển khai và coi đó là một sự nghiệp, một nghề nghiệp .
+ Các pháp luật hoặc chính thức không ít không thay đổi hoàn toàn có thể học được và tuân theo một cách thuận tiện. Các lao lý này kiểm soát và điều chỉnh và xu thế việc làm cho những thành viên .
+ Có sự trung thành với chủ của thành viên với tổ chức triển khai .

Biểu hiện Bệnh quan liêu trong bộ máy quan liêu

– Yếu tố liên tục tác động ảnh hưởng đến tổ chức triển khai, cỗ máy, đến năng lượng của cán bộ là Bệnh quan liêu. Chính căn bệnh này đã làm tê liệt cỗ máy, vô hiệu cỗ máy, làm xói mòn đạo đức của một số ít cán bộ, đảng viên, làm rạn nứt mối quan hệ giữa Đảng với quần chúng, làm cho nhân dân hiểu xô lệch về sự chỉ huy của Đảng, thực chất Nhà nước xã hội chủ nghĩa – một Nhà nước của Nhân dân, co Nhân dân và vì nhân dân .
– Một trong những nguyên do của bệnh quan liêu là mất dân chủ, không triển khai nguyên tắc tập trung chuyên sâu dân chủ, chủ nghĩa cá thể còn sống sót trong 1 số ít cán bộ, công chức …
– Quan liêu là từ ngữ chỉ những người, những cơ quan chỉ huy từ trên xuống dưới, xã rời thực tiễn, việc gì cũng không sâu, chỉ đại khái. Đối với việc làm thì trọng hình thức, chỉ biết khai hội, xem báo cáo giải trình trên sách vở, không kiểm tra đến nơi đến chốn .
– Biểu hiện, đơn cử :

+ Chỉ đạo xa vời thực tế.

Hồ Chí Minh từng chỉ rõ : “ Quan liêu là cán bộ đảm nhiệm xã rời thực tiễn, không tìm hiểu nghiên cứu và điều tra đến nơi, đến chốn việc làm phải làm, việc gì cũng không nắm vững, chỉ huy một cách chung chung. ”
+ Hình thức, chỉ biết khai hội, thông tư, xem báo cáo giải trình trên sách vở :
Chính vì xa rời thực tiễn nên những người mắc bệnh quan liêu chỉ biết đóng cửa viết báo cáo giải trình xem báo cáo giải trình trên giấy chứ không kiểm tra trong thực tiễn .
+ Hô hào khẩu hiệu, thao tác qua loa, lời nói không song song với việc làm :
Theo như Bác Hồ, ông quan liêu “ khi gặp dân chúng thì đút tay vào túi quần mà “ huấn thoại ”, nói hàng giờ, nói bát ngát thiên địa. Song những việc thiết thực cần kíp cảu địa phương, những điều dân chúng thiết yếu, thì không nói đến ” .
+ Xa rời quần chúng, mệnh lệnh cứng ngắc :
Hồ Chí Minh viết : “ Quan liêu xa rời quần chúng, không đi sâu, đi sát ”, “ những cán bộ ấy, người thì cả đời chỉ loanh quanh trong trụ sở ” .
+ Chủ quan, tự mãn :
Hồ Chí Minh chỉ ra những cán bộ mắc bệnh quan liêu luôn tự mãn, chủ quan, tưởng rằng mình hiểu hết, biết hết, nên không nghe dân, không hỏi dân, ngừng hoạt động thao tác, cho nên vì thế mọi việc không đem lại ích lợi ích gì .
+ Ích kỷ, quan cách :
Theo Hồ Chí Minh, những ông quan liêu khi được phân công đảm nhiệm ở vùng nào thì như một vua con, ở đấy tha hồ hách dịch, hạnh họe. Cái đầu óc ông tướng, bà tướng ấy làm cho cấp dưới, đoàn thể xa cấp dưới, đoàn thể xa cấp dưới, đoàn thể xa Nhân dân .
Trên trong thực tiễn, đây trọn vẹn là một quy mô lý tưởng và nếu vận dụng quy mô đó sẽ thu được hiệu suất cao tối đa. Tuy nhiên, quy mô hành chính quan liêu còn nhiều điều không tương thích trong thực tiễn, đơn cử :
– Quyền hạn và nghĩa vụ và trách nhiệm không phải khi nào cũng được xác lập một cách trọn vẹn rạch ròi .

– Quan hệ giữa các thành viên không phải lúc nào cũng mang tính tổ chức mà trước hết mang tính cá nhân.

– Công tác tuyển chọn không chỉ dựa trên năng lực trình độ mà còn dựa vào những năng lực khác của cá thể .
– Quyết định thường mang tính chủ quan .

Như vậy, Bureauracy là gì? Đã được chúng tôi phân tích chi tiết trong bài viết phia trên. Bên cạnh đó, chúng tôi cũng đã phân tích một số nội dung liên quan đến vấn đề Bộ máy quan liêu với mong muốn quý bạn đọc hiểu rõ về Bureauracy.

Source: https://mindovermetal.org
Category: Wiki là gì